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カウンセリングチームMAKANAは中小企業のメンタルヘルスと一人ひとりの生き方を応援します。

お問い合わせはnomura@makana-yokohama.com

〒220-0004 横浜市西区北幸1-11-1
水信ビル7F

経営者様・企業様向けメニュー御社のご要望によりカスタマイズします。
             まずはお問い合わせ下さい。(お問い合わせフォームよりどうぞ)

社内外カウンセリング

定期的に御社の会議室または社外のルームにてカウンセリングを実施致します。
メンタルダウンの方の早期発見をしたり、モチベーションキープのお手伝いも致します。


企業風土改革コンサルティング

社内の雰囲気の改善を、御社のニーズにあった解決方法でカスタマイズ致します。人事のご担当者との対話を通して、御社に必要なヒアリング・グループワーク・従業員との関わり方などもご提案致します。


NEWメンタルチェック制度/安全衛生委員会構築コンサルティングクサービス

メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法案(通称:ストレスチェック制度義務化法案)」が2015年12月1日に施行されました。
また、労働安全法も一部改正され、ますます中企業内でのメンタルダウンが企業に大きなダメージを与えかねない状況となりました。従業員のメンタルダウンを予防することが、重要になります。
ストレスチェック制度や安全衛生委員会のシステム構築のご相談を承ります。
まずは、お問い合わせからご連絡ください。

メンタル系研修

セルフケア研修、ラインケア研修のほか、ハラスメント研修、コミュニケーション系研修、新入社員研修、グループワークなど、御社のニーズに合った研修を実施致します。
また、個人面談と組み合わせて研修後のフォローアップと組み合わせることで、研修を単なる「イベント」で終わらせない取組みもお勧めしております。


階層別ヒアリング&レポートサービス

人事ご担当者がお考えの会社ないの課題と、授業印が感じられている課題のマッチングのお手伝いをいたします。
会社の方向性や人事部でも施策に関し階層別に社内の課題をヒアリングすることによって、企業内の「本当の課題」を見つけるサービスです。
合併やM&Aなどで、文化や価値観の違うメンバーが1つの方向性に向かってどうすればよいか・・・とお考えの企業様にご好評です。


導入例(カスタマイズ例)

年間を通したスケジュール例
【A社】グループワーク(コンセンサス研修)+研修フォロー(メール)+メンタル系コンサルティング(人事)
【B社】企業理念研修+研修フォロー(個人面談)+社内相談窓口(2回/月)
【C社】予約による社外相談日設定(2回/月)
【D社】人事考課作成コンサルティング+マネージャー向け面接トレーニング
【E社】チーム別グループワーク(1回/月)+個人別進捗チェック面談(1回/2か月)
【F社】企業内全員面談(4回/年)+メールにおける相談窓口

単発の取り組み例
【各種研修】新入社員研修、ハラスメント研修、ストレスマネジメント研修・・・など
【メンタルチェック】インターネットASK+個人へのフィードバック+社内の課題洗い出し
【ヒアリング&レポート】3社合併後における人事施策への意見吸い上げおよび現状課題レポート

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カウンセリングチームMAKANA

横浜ルーム
〒220-0004
横浜市西区北幸1-11-1水信ビル7F
(横浜駅より地下道直結 徒歩4分)

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(日吉本町駅より 徒歩2分)

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